Si tienes 52 años y te has quedado sin trabajo puedes recurrir a la ayuda extraordinaria por desempleo que contempla la Seguridad Social para estos casos.
Se trata de un subsidio que tiene como objetivo dar cobertura a las personas trabajadoras que se han quedado sin empleo después de estar gran parte de su vida trabajando.
Quedarse sin empleo en la recta final de la vida laboral puede suponer un verdadero reto para muchas personas.
Especialmente en lo que respecta a categorías profesionales donde se buscan perfiles más jóvenes, ya sea por cuestiones de condición física o habilidades relacionadas con el mundo digital.
Este puede ser el caso de un albañil o un publicista. Pese a contar con años de experiencia y la formación adecuada, pueden no encajar en el perfil que buscan las empresas para incorporar nuevos trabajadores.
La ayuda por desempleo para los mayores de 52 años: ¿quién puede solicitarla?
Tras estar toda una vida trabajando, algunas personas se encuentran en situación de desempleo y desamparo económico al convertirse en parados de larga duración.
Después de dos años sin encontrar ninguna nueva oportunidad laboral, estos trabajadores desempleados se quedan sin ningún subsidio al que recurrir.
Por esta razón, la Seguridad Social contempla un subsidio extraordinario para los desempleados mayores de 52 años. Una ayuda que puede prorrogarse hasta la edad ordinaria de jubilación.
Como cualquier prestación existen una serie de requisitos que deben cumplirse para acceder a la ayuda. En este caso, son los siguientes:
- Haber cumplido 52 años.
- Estar en situación legal de desempleo.
- No ser beneficiario de ningún tipo de ayuda o prestación.
- Cumplir con los requisitos necesarios para acceder a una pensión por jubilación (salvo el de la edad), es decir, haber cotizado al menos 15 años.
- También es necesario suscribir un compromiso de búsqueda activa de empleo para poder cobrar la ayuda.
Sin embargo, no podrán recibirla quienes reciban rentas anuales de cualquier tipo que superen en un 75% el salario mínimo interprofesional (sin contar las pagas extras). Es decir, este límite se sitúa en los 8.685 euros anuales.
Como señalábamos anteriormente, la ayuda puede mantenerse vigente hasta que la persona encuentre un nuevo trabajo de larga duración o hasta que se cumpla la edad ordinaria de jubilación.
Actualmente, el importe de esta ayuda está fijado en 451,92 euros y se puede solicitar en la sede electrónica del SEPE o en cualquier oficina de prestaciones.
Las dificultades para acceder a un puesto de trabajo a partir de los 52 años
Sin ningún lugar a dudas, existen grandes dificultades para acceder al mercado laboral a partir de cierta de edad. Una situación que lleva a muchos trabajadores con experiencia y una gran trayectoria profesional a convertirse en parados de larga duración.
Según los datos proporcionados por la fundación Adecco, el 85% de los CV de los mayores de 55 años se descartan automáticamente.
Además, el paro de larga duración se ha duplicado en los últimos 8 años. De hecho, los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) señalan que 6 de cada 10 desempleados mayores de 55 años llevan 12 meses o más en esa situación.
Los mayores de 50 representan el 14,7% del total de los parados en España, unas cifras que también se repiten en toda la Unión Europea.
En el citado informe de Adecco, se entrevistan a 200 profesionales de recursos humanos sobre los motivos que provocan esta situación de discriminación para los desempleados de mayor edad.
Los datos destacan que el 83% no ha seleccionado a nadie mayor de 50 en el último año y que 4 de cada 10 señala que la edad les genera dudas.